医院をたたむ④

具体的には、当院が存在する理由を明確にしました。
年次の目標も具体的に掲げることにしました。
そして、これはすぐにできることではなく１～２年かかることなのですが、
医師も含めてどの職種が何をすれば人から感謝されるのか、
できるだけ具体的に業務内容として落とし込むことにします。
当院には僕にとって感謝してもしきれない職員が何人もいますが、
その人達の好意と努力だけに頼り続けるわけにはいかないのです。

当番の医師、看護師はもちろん、希望のある職員にはどの職種でも、
手当はお支払いするので看取りの場面が発生したら、
夜間でも休日でも往診に同行してもらうプログラムを作ります。